Rynek pracy okiem BDI

Według informacji podanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej koniec roku 2011 przyniósł wzrost stopy bezrobocia. W grudniu ubiegłego roku liczba osób nie posiadających zatrudnienia wynosiła 12,5%.

Jaki zatem będzie rok 2012? Początek roku to czas prognoz na nadchodzące miesiące. Należy wziąć pod uwagę fakt, iż od 1 stycznia 2012 obowiązują nowe przepisy w prawie pracy, m. in. dotyczące wzrostu minimalnego wynagrodzenia pracownika. Wyższa płaca bezpośrednio przekłada się na wyższe koszty zatrudnienia. Będzie to miało wpływ na analizę Pracodawcy odnośnie zasadność zatrudniania nowych pracowników. Jeżeli dodamy do tego sytuację na rynku oraz wszechobecne doniesienia o kryzysie w państwach Unii Europejskiej możemy się spodziewać zdecydowanej ostrożności i rozwagi ze strony przedsiębiorstw.

Czy to oznacza, że nie będą zatrudniać w ogóle? W obecnej sytuacji, w której pesymistyczne nastroje oraz nie najlepsze prognozy wstrzymują inwestycje, ograniczają zakupy, przedsiębiorstwa będą wprowadzać w życie alternatywne plany zapasowe. Minimalizując koszty, dokładając jednocześnie starań, aby zwiększać przychody. Przetrwać trudne czasy. Firmy, szczególnie z branż technicznych, będą zatem poszukiwać najlepszych kandydatów. Takich, którzy pomogą w realizowaniu tych trudnych założeń. Specjalistów, którzy realnie przełożą się na zysk firmy. Wiadomo, nie od dziś, że to pracownicy są największą wartością każdego przedsiębiorstwa.