Błękitna Strefa
Praca w Corning Cable Systems Polska – proces rekrutacji
Oferty wolnych miejsc pracy umieszczamy na naszej stronie internetowej www.corning.com/careers, stronie www.pracuj.pl i innych portalach poświęconych pracy oraz w prasie lokalnej i ogólnopolskiej.
Jeśli uważasz, że jesteś dobrym kandydatem na stanowisko pracownika produkcji, inżyniera procesu, R&D, Lean Manufacturing, utrzymania ruchu lub projektanta CAD, pracownika działu logistyki (planisty, specjalisty ds. eksport-import, specjalisty ds. celnych, specjalisty ds. zakupów), zgłoś się do nas.
Potrzebujemy osób z wykształceniem technicznym: z podstawowym technicznym na stanowiska operatorów / monterów, średnim technicznym - operatorów i techników, wyższym technicznym – inżynierów. Osoby zatrudniane na stanowiskach inżynierskich i specjalistycznych powinny znać komunikatywnie język angielski, aby móc porozumiewać się z osobami z fabryk Corning w innych krajach. Przydatna będzie też znajomość języka niemieckiego. Oprócz kwalifikacji i umiejętności twardych zwracamy również uwagę na umiejętności miękkie, czyli zdolności interpersonalne i wysoką kulturę osobistą.
Po wstępnym procesie selekcji aplikacji, wybrane osoby zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, która dla większości stanowisk odbywa się w języku polskim i angielskim. Rozmowy prowadzone są przez kierowników poszczególnych działów oraz pracownika działu kadr. Jeśli sytuacja tego wymaga, kandydat zapraszany jest na kolejną rozmowę. Czasem testujemy wiedzę techniczną kandydata. Staramy się, aby odpowiedzi po rozmowach docierały do kandydatów w okresie od 2 tygodni do 1 miesiąca. Każdy nowo przyjęty pracownik przechodzi szkolenie wewnętrzne dotyczące działalności firmy oraz jej produktów.
