Albert Einstein powiedział, że praca jest jedyną rzeczą, która nadaje sens życiu. To właśnie ona przyczynia się do kształtowania osobowości. W niej odkrywamy siebie, nasze talenty, stawiamy sobie cele i osiągamy sukcesy zawodowe. W pracy spędzamy sporą część życia.

Zmotywowany, zadowolony ze swojej pracy zespół bezpośrednio przyczynia się do sukcesu firmy. Ludzie, którzy lubią swoją pracę i są z niej zadowoleni, pracują bardziej wydajnie. Chętniej i dokładniej wykonują swoje obowiązki. Nie istnieje jedna złota zasada, która zadowoli wszystkich pracowników bez wyjątku.

W ciągu ostatnich dwóch lat w mediach pojawiło się bardzo dużo informacji na temat gazu łupkowego w Polsce. Czy na produkcji energii z kopalin łupkowych uda się zbudować potęgę państwa?

Zakończenie współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem jest zazwyczaj trudnym doświadczeniem dla każdej ze stron. Na pewno bardziej indywidualnie dotyka to pracownika. Jednakże należy pamiętać, iż w firmie, z którą pracownik kończy współpracę, także pracują ludzie. Część obowiązków po odejściu jednego z członków zespołu może spaść na innych. Do tego dochodzi obowiązek znalezienia nowej osoby, przeszkolenia jej oraz wdrożenia w struktury firmy.

Z badań GUS-u wynika, iż największy wzrost, bo aż 27%, w roku 2011 odnotowało budownictwo infrastrukturalne w obszarze sprzedaży. Dofinansowanie płynące z Unii Europejskiej dla segmentu drogowo-mostowego oraz organizowane w Polsce Euro 2012 są głównym napędem dla rozwoju tego sektora. Jednak czy będzie tak samo i w tym roku? Pojawia się coraz więcej spekulacji odnośnie polskiego kolejnictwa, które w najbliższym czasie ma przeżyć swój renesans. Mimo ogólnoeuropejskiej aury kolejnego kryzysu branża budowlana będzie nadal jedną z najlepiej rokujących gałęzi przemysłu.

Bank Danych o Inżynierach w swojej najnowszej sondzie przeprowadzonej w lutym 2012 roku zapytał o to, kiedy inżynierowie ostatni raz byli na urlopie.