Analizy wynagrodzeń

Wynagrodzenie jakie otrzymujemy wpływa na naszą motywację, zachowanie i kulturę organizacyjną firmy. Pełni tak funkcję sterującą jak i wzmacniającą.

Ile razy zadałeś sobie pytanie: " Ile powinienem zarabiać? "
Obecnie na naszym rynku dostępnych jest wiele opracowań dotyczących wyceny i wartościowania stanowisk pracy, wynagrodzeń czy stanu ekonomicznego poszczególnych sektorów. Dzięki temu pracownik ma możliwość uzyskania informacji na temat tego ile warta jest jego praca, jak ludzie o podobnym profilu stanowiska zarabiają oraz jak duży jest popyt na takich specjalistów jak on.

Jeśli:

• przygotowujesz się do negocjacji z pracodawcą,
• chcesz zmienić pracę,
• podnieść swoje kwalifikacje,
• podwyższyć swoje wynagrodzenie
  

wiedza o rynku wynagrodzeń jest doskonałym punktem odniesienia.

Najlepiej korzystać z pewnych źródeł. Mikroraporty i Indywidualne Raporty Płacowe inżynierów w Polsce, oferowane przez BDI, gwarantują dostęp do rzetelnych danych. można w nich znaleźć wiele istotnych informacji na temat obecnej sytuacji w poszczególnych branżach, tabele wynagrodzeń w przedsiębiorstwach o firmach o podobnej do naszej firmy. strukturze i specyfice.

Analitycy Banku Danych o Inżynierach pozyskują i codziennie aktualizują dane udostępnione nam przez inżynierów. Naszym celem jest pomoc w kształtowaniu wynagrodzeń inżynierów.

AKTUALNIE W SWOJEJ OFERCIE POSIADAMY

1. MIKRORAPORT

Jest najbardziej aktualnym opracowaniem dotyczącym wynagrodzeń inżynierów. Zawiera ogólne informacje wygenerowanie indywidualnie dla każdego inżyniera. Raport został sporządzony na podstawie informacji zebranych przez Bank Danych o Inżynierach. Powstaje na podstawie danych z wybranego podczas składania zamówienia miesiąca.

2. INDYWIDUALNY RAPORT PŁACOWY

Indywidualny Raport Płacowy pozwala porównywać wynagrodzenie na aktualnym stanowisku z wynagrodzeniami innych osób na tym samym stanowisku, o podobnym wykształceniu i w podobnym wieku. Indywidualny Raport Płacowy może również porównywać obecnie otrzymywane wynagrodzenie z wynagrodzeniem oferowanym na innym stanowisku, w przypadku zmiany pracy. Każdy raport płacowy ma całkowicie indywidualny charakter i przygotowany jest na podstawie informacji o wykształceniu, doświadczeniu, wieku, znajomości języków, wynagrodzenia, miejsca pracy bądź innych wskazanych danych.

3. RAPORT PŁACOWY NA ZAMÓWIENIE

Są przygotowane na specjalne zamówienie inżynierów z uwzględnieniem wskazanych kryteriów. Skupiają się na najistotniejszych dla zamawiającego aspektach.