Poszukiwania bezpośrednie

Poszukiwania bezpośrednie są najskuteczniejszą i jednocześnie najtrudniejszą metodą pozyskiwania najbardziej wartościowych pracowników. Zastosowanie tej metody podnosi prestiż pracodawcy i jednocześnie pozwala dotrzeć do najlepszych fachowców nieosiągalnych przy użyciu innych metod.

Najbardziej doświadczeni konsultanci BDI wspólnie z Klientem dokonują dogłębnej analizy potencjalnych źródeł, a następnie docierają dyskretnie do odpowiednich menedżerów i dokonują selekcji. Specyfiką poszukiwań bezpośrednich jest fakt, iż są one prowadzone do skutku dzięki czemu gwarantują 100% pewność powodzenia.

Podstawowe źródła kandydatów

• networking i poszukiwania bezpośrednie konsultantów BDI
• największa w Polsce baza danych - blisko 122 000 inżynierów, informatyków i menedżerów z wykształceniem technicznym

Opcjonalne źródła kandydatów

• publikacja oferty w portalu BDI, technicznych serwisach branżowych i głównych portalach rynku pracy
• mailing do docelowej grupy inżynierów i menedżerów
• ogólnopolski i lokalny serwis ogłoszeń prasowych

Rekrutacja on-line
Umożliwiamy pracodawcy monitoring przebiegu projektu rekrutacyjnego poprzez specjalistyczny system rekrutacji on-line Błękitna Strefa. Klient otrzymuje on-line szczegółowy raport konsultanta BDI, opisujący doświadczenie zawodowe kandydatów, ich kwalifikacje oraz ocenę cech osobowościowych i oczekiwania finansowe.

Gwarancja
Każdy kandydat rekomendowany przez BDI jest objęty okresem 6 - 9 miesięcznej gwarancji. Jeżeli w tym okresie nastąpi rozwiązanie umowy o pracę zobowiązujemy się do przedstawienia nowej kandydatury bez pobierania dodatkowych opłat.

Charakterystyka

• Tryb realizacji projektu: poufny.
• Maksymalny czas realizacji projektu: 6 tygodni.
• Liczba rekomendowanych kandydatów: minimum 3.
• Gwarancja: 6 - 9 miesięcy.