Multidyscyplinarny zespół Banku Danych o Inżynierach

Zespół BDI

Pozyskiwanie kluczowej kadry technicznej stanowi jedno z najtrudniejszych wyzwań na jakie natrafia pracodawca w złożonym procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Rekrutacja inżynierów to zadanie wymagające opanowania wiedzy z wielu odległych od siebie obszarów.

Bardzo rzadko spotyka się, aby w dziale personalnym pracował inżynier, dysponujący dodatkowo doskonałą znajomością zasad zarządzania personelem. Z drugiej strony, angażowanie inżynierów lub informatyków z innych działów do pomocy w rekrutacji na stanowiska techniczne powoduje dezorganizację i wymaga od nich dodatkowego nakładu pracy. Ta niedogodność tworzy bariery, które w sposób istotny utrudniają podejmowanie właściwych decyzji odnośnie wyspecjalizowanej kadry technicznej.

Specjalizacja zespołu BDI

Lukę na linii pracodawca – inżynier wypełniają właśnie konsultanci Banku Danych o Inżynierach. W skład zespołu BDI wchodzą inżynierowie, informatycy, psycholodzy, socjolodzy oraz ekonomiści oraz specjaliści w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Są to osoby z wieloletnim doświadczeniem w doradztwie personalnym oraz w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne.

Rola naszych konsultantów nie sprowadza się wyłącznie do osiągnięcia zdefiniowanego przez pracodawcę celu. W trakcie realizacji dowolnego projektu służą oni również radą i pomocą. Dzięki głębokiej znajomości rynku pracy oraz zachodzących na nim dynamicznych zmian, konsultanci pomagają pracodawcy z dużym wyprzedzeniem zapobiegać mogącym wystąpić w jego firmie problemom w zarządzaniu zasobami ludzkimi. O profesjonalizmie i efektywności konsultantów Banku Danych świadczy szerokie grono naszych klientów oraz olbrzymia liczba inżynierów, którzy razem z nami postanowili rozwijać swoje kariery zawodowe.