Administratorem danych osobowych Yamada Wentworth Tech Sp. z o.o. , z siedzibą w Lućmierzu 95-100, ul. Przemysłowa 6, e-mail: rekrutacja@yw.com.pl.

Dane będą przetwarzane w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego zmierzającego do zatrudnienia osoby, której kwalifikacje i umiejętności najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu spółki (podstawa prawna - obowiązek prawny - art. 6 ust. 1 lit c RODO), oraz do zabezpieczenia ewentualnych roszczeń Administratora (podstawa prawna - uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). W przypadku podania przez kandydata danych wykraczających poza określone Kodeksem pracy dane te są przetwarzane na podstawie zgody kandydata (art. 6 ust. 1 lit a RODO).

W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody, dane będą przetwarzane także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora. (podstawa prawna - zgoda osoby, której dane dotyczą (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgodę, można odwołać w każdej chwili. Jej odwołanie nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych dokonanego przed jej odwołaniem.

Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji - jednak nie dłużej niż 2 lata od momentu wyrażenia zgody bądź do czasu jej cofnięcia.

Odbiorcami danych osobowych mogą być: agencje pracy tymczasowej, podmioty świadczące usługi konsultingowe w zakresie oceny kwalifikacji pracowników, podmioty będące dostawcami rozwiązań teleinformatycznych oraz ochrony, kurierzy i poczta. Podanie danych jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie będzie skutkowało niemożliwością wzięcia udziału w rekrutacji.

Przysługuje Państwu prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu oraz do przenoszenia danych, jak również prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi.

Przysługuje Państwu również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie uzasadnionego interesu administratora