Kogo szukamy

Ze względu na ogromne zróżnicowanie realizowanych projektów, poszukujemy kandydatów z różnym wykształceniem oraz stażem - od świeżych absolwentów studiów wyższych po wąsko wykwalifikowanych specjalistów z wieloletnim doświadczeniem.

Projekty międzynarodowe mogą być szczególnie atrakcyjne dla kandydatów z małym stażem lub wręcz bez stażu zawodowego, jako że udział w nich umożliwia pomyślny start kariery zawodowej, daje szansę na przyswojenie praktycznej wiedzy oraz umiejętności z zakresu najnowszych technologii, jak również na rozwinięcie umiejętności współpracy w grupie. Stąd ważnym czynnikiem przy wyborze kandydatów jest ich chęć rozwoju, pogłębiania swojej wiedzy oraz zdobywania coraz to nowych doświadczeń. Istotna jest dla nas również mobilność kandydatów, czyli gotowość zarówno do odbywania licznych podróży służbowych, jak również do zmiany miejsca zamieszkania na pewien czas w związku z realizacją projektu. Nieodzownym wymogiem w tej sytuacji jest także bardzo dobra znajomość języków obcych.

W przypadku kompleksowych projektów inżynieryjnych poszukiwani są często także inżynierowie z wieloletnim doświadczeniem, eksperci w swojej dziedzinie. W przypadku takich naborów, ważna jest dla nas przede wszystkim wiedza merytoryczna kandydata oraz jego doświadczenia w podobnych projektach.

Warto także wspomnieć, że kluczowym czynnikiem dla tworzenia odpowiednich warunków pracy jest atmosfera w zespole. Dlatego, prowadząc nabór, dbamy o to, aby wybrani przez nas kandydaci posiadali umiejętności komunikacyjne oraz umiejętności pracy w zespole.