ABB
Alstom
Budimex
Delphi
General Electric
Philips
ORLEN
Siemens
Skanska
Warbud
Woodward

Rozwój zawodowy


Tak w działalności biznesowej, jak i w polityce personalnej kierujemy się kluczowymi dla nas wartościami: odpowiedzialnością, doskonałością i innowacyjnością. Stąd też rozwój pracowników, pogłębianie ich wiedzy oraz kompetencji ma dla nas strategiczne znaczenie. Dbając o to, aby każdy pracownik miał możliwość trwałego rozwoju w Siemensie, corocznie oferujemy pakiety szkoleń dobrane indywidualnie do potrzeb każdego pracownika.


Poza bogatą ofertą szkoleń zewnętrznych posiadamy także specjalne programy wewnętrzne, np. szkolenia menedżerskie dla pracowników wykazujących się ponadprzeciętnym potencjałem, szkolenia dla poszczególnych grup stanowisk, itd. Poza szkoleniami w kraju umożliwiamy także wyjazdy na szkolenia i konferencje zagraniczne.


Inżynierom, którzy chcą zdobywać umiejętności w praktyce proponujemy udział w międzynarodowych projektach. Udział w tych projektach stwarza warunki do czerpania wiedzy z najlepszych źródeł, wymiany doświadczeń w gronie światowej klasy ekspertów, pracy w interdyscyplinarnych zespołach jak również umożliwia kontakt z najnowszymi, zaawansowanymi technologiami i rozwiązaniami z różnych dziedzin.


Silny nacisk kładziemy także na rozwój tych pracowników, u których odkrywamy potencjał do piastowania stanowisk kierowniczych. Zależy nam, by wzmacniać ich silne strony oraz przygotować ich do funkcji liderów o doskonałych umiejętnościach przywódczych.

Bank Danych o Inżynierach informuje, ze na swoich stronach www wykorzystuje pliki cookies (tzw. "ciasteczka").
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.
Aby ta informacja nie pojawiała się więcej, należy kliknąć przycisk Zamknij.
Szersze informacje na temat plików cookies znajdą Państwo w zakładce Polityka prywatności
Zamknij