doradztwa personalnego
szczególnie rekomendowana w przypadku stanowisk menadżerskich lub wysoce wyspecjalizowanych zwłaszcza w specyficznych niszach branżowych.
Doradztwo personalne oraz realizacja procesu rekrutacji prowadzona przez doświadczonego konsultanta BDI z wykorzystaniem zasobów bazy danych oraz ogłoszeń internetowych. Selekcja kandydatów oparta o szczegółowe wywiady kompetencyjne kończy się zarekomendowaniem wąskiej listy najlepszych inżynierów.
Konsultant BDI przeszukuje pod kątem wymagań pracodawcy największą w Polsce bazę danych (blisko 148 000 inżynierów), dokonując selekcji wstępnej kandydatów. Aplikacje wszystkich inżynierów spełniających kryteria oraz zainteresowanych oferowanym stanowiskiem, udostępniane są pracodawcy do dalszej weryfikacji.
Oferty pracy
publikowane są w wyspecjalizowanym serwisie internetowym BDI adresowanym do inżynierów poszukujących pracy oraz opcjonalnie w szeregu portali partnerskich. Każdemu ogłoszeniu towarzyszy mailing do zainteresowanych inżynierów z bazy danych BDI.
Badania potencjału osobowego mają na celu pomóc we właściwym doborze i zarządzaniu posiadanymi lub przyszłymi zasobami ludzkimi. W zależności od oczekiwanego efektu, metoda dokonania badania dobierana jest spośród szerokiej gamy wariantów oceny kompetencji pracowników.
Profil pracodawcy w naszym portalu to profesjonalna metoda dotarcia do potencjalnych pracowników firmy. Zmieszczenie profilu pozwala na zaprezentowanie zalet zatrudnienia u danego Pracodawcy. To nowoczesne narzędzie pozyskiwania najlepszych inżynierów na rynku pracy. Wyspecjalizowany profil działalności BDI pozwala na dotarcie do jasno sprecyzowanej grupy odbiorców.
