Jaka formę pracy preferujesz?

Co wybieramy – pracę w zespole czy indywidualną. Jakie wady i zalety mają obydwie formy pracy.

Czy każdy ma kompetencje i umiejętności aby być członkiem teamu i wykonywać zadania zespołowe?

Bank Danych o Inżynierach, w swojej najnowszej sondzie z maja 2014 roku, zapytał inżynierów o preferowaną formę pracy.

Wyniki sondy "Jaką formę pracy preferujesz" przeprowadzonej w maju 2014r.

Praca zespołowa niesie za sobą szereg korzyści m.in. różnorodność pomysłów i podniesienie wydajności. Każde zadanie grupowe umożliwia podzielenie obowiązków i daje możliwość wzajemnej pomocy w ich realizacji. Ważna jest możliwość grupowego rozwiązywania problemów, wsparcie jednostek w zespole, a najważniejsza wspólna motywacja członków teamu. Praca w grupie ułatwia oraz przyspiesza przepływ informacji i proces komunikowania się. Można również szybciej wymienić się ważnymi dla realizacji projektu doświadczeniami.  Dodatkowo każdy członek grupy może na bieżąco kontrolować postępy prac innych.

Chociaż jest w pracy zespołowej mnóstwo zalet, warto pamiętać iż istnieją również minusy. Można doprowadzić do konformizmu, gdzie nie wszystkie osoby będą działały równie aktywnie i skutecznie jak pozostałe. Dodatkowo może się pojawić efekt hierarchii, gdzie wyłoni się lider zespołu. Taka osoba może próbować wpływać na innych członków zespołu, co niesie za sobą możliwość konfliktów i wydłużenia czasu potrzebnego na podjęcie decyzji. Co więcej taka forma pracy zmniejsza również poziom ambicji jednostek na rzecz funkcjonowania całego teamu.

Natomiast jakie korzyści niesie za sobą praca indywidualna?

Przede wszystkim każdy jest odpowiedzialny za to co robi i jakie są tego efekty, nie można przypisać sobie czyichś zasług. Osoba indywidualnie pracująca jest zdeterminowana i samowystarczalna. Ważne jest że każdy może pracować we własnym tempie, nie jest niczym ograniczony, może sam podejmować decyzje i wybierać ścieżkę działania oraz metody rozwiązywania zadań.

Minusem pracy indywidualnej może być brak motywacji, brak nowych pomysłów a także wypalenie po dłuższym czasie realizacji zadania.

Pracę zespołową wybiera 33,3 % głosujących, natomiast pracę indywidualną 66,7 % respondentów naszej sondy.

Warto zaznaczyć, iż wiele osób jest obecnie nastawionych na sukces osobisty. Większość osób chce pracować na własny rachunek, decydować i odpowiadać w całości za realizację  powierzonego im projektu. Aczkolwiek są osoby, które nie chcą podejmować inicjatywy, angażują się w pomysły innych i potrzebują zewnętrznej motywacji dlatego wybierają pracę w grupie.  Niemniej jednak również osoby o cechach ekstrawertycznych oraz lubiące rywalizację będą czuły się doskonale pracując w teamie.

Przed podjęciem decyzji odnośnie formy pracy warto zadać sobie kilka pytań przy jakiego typu zadaniach wolę pracować samodzielnie a przy jakich grupowo. Przeważnie wybieramy pracę w grupie jeśli realizacja zadań wymaga pomysłowości i kreatywności. Natomiast w zadaniach wymagających myślenia logicznego, maksymalnego skupienia, wybieramy przeważnie pracę indywidualną.