Większość kandydatów przygotowując się do rozmowy rekrutacyjnej zastanawia się nad właściwymi odpowiedziami na pytania, które mogą być mu zadane. Warto jednak pamiętać, że prawie każdy rekruter daje aplikującemu możliwość dopytania o kwestie, które go interesują.
Pytania, które kandydat zada osobie prowadzącej spotkanie, mogą pokazać jego zainteresowanie danym stanowiskiem i firmą. Pozwolą więcej dowiedzieć na temat oferty pracy. Właściwie zadane pytania na pewno zrobią dobre wrażenie na rekruterze.
Kandydat może dopytać, jak zorganizowany jest proces wdrożenia nowego pracownika. Jakie firma przewiduje szkolenia na pierwszych etapach pracy nowej osoby? Jakie cele będą stawiane na dany stanowisku? Jakie są możliwości rozwoju? Jakie są następne etapy rekrutacji?
Rozmowa rekrutacyjna jest idealnym momentem na doprecyzowanie wszystkich szczegółów oraz wyjaśnienie wątpliwości związanych z przyszłym stanowiskiem pracy lub firmą. Należy potraktować rekrutera jako partnera, który może nam pomóc w wybraniu najlepszej oferty i wymarzonego miejsca pracy.