Outplacement

Wsparcie pracowników w ponownym wejściu na rynek pracy.

Zwalnianie pracowników jest jednym z najbardziej nieprzyjemnych zadań, które musi realizować dział personalny. Redukcja zatrudnienia jest procesem, który przeprowadzony nieprawidłowo może być bolesny zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Sposobem na zminimalizowanie strat jest udzielana zwalnianemu pracownikowi pomoc w znalezieniu nowej pracy.

Usługa Outplacementu oferowana przez Bank Danych o Inżynierach polega na udzieleniu wsparcia pracownikowi poprzez szereg działań, które podnoszą jego wartość na rynku pracy, czyniąc go atrakcyjnym kandydatem do pracy.

Wsparcie zwalnianego pracownika pozwala firmie zachować wizerunek firmy dbającej o swoich pracowników, nawet w ciężkich dla niej chwilach. Zwalnianemu pracownikowi jest łatwiej poradzić sobie ze stresem związanym z istotnymi zmianami w jego życiu zawodowym. Jednocześnie pozostałym w firmie pracownikom łatwiej jest zaakceptować zaistniałą sytuację. Zyskują ponadto świadomość tego, że pracodawca dba o nich nawet w najtrudniejszych momentach.

Zakres usługi

Badania potencjału osobowego pracownika.
Analiza dotychczasowego przebiegu kariery zawodowej, ze szczególnym uwzglądnieniem najważniejszych dokonań pracownika.
Wskazanie słabych i mocnych stron pracownika w aspekcie jego aktywności na rynku pracy.
Pomoc w przygotowaniu profesjonalnego życiorysu zawodowego.
Pomoc w zredagowaniu dokumentów aplikacyjnych.
Przygotowanie pracownika do udziału w przyszłych rozmowach kwalifikacyjnych.
Wyszukiwanie ofert pracy dostosowanych do wiedzy i doświadczenia pracownika.
Promocja pracownika na rynku pracy.