Jaki rodzaj zatrudnienia zaproponować pracownikowi?

Umowa o pracę na pełny etat to nadal najbardziej pożądana forma zatrudnienia wśród specjalistów z branży technicznej. Inżynierowie wybierają ten rodzaj pracy, ponieważ daje on poczucie bezpieczeństwa i stabilności. Kolejną popularną formą zatrudnienia jest kontrakt, przede wszystkim w branży informatycznej i budowlanej, oraz w przypadku wyjazdów do pracy za granicą. Natomiast umowa zlecenie jest preferowana głównie ze względu na ruchomy czas pracy oraz niezależność w wykonywaniu obowiązków.

Zatrudnienie na część etatu jest coraz bardziej popularne wśród osób, które nie mogą przez cały dzień przebywać w pracy lub pracują na zasadzie outsourcingu. Kobiety w ciąży oraz matki powracające do pracy po urlopie macierzyńskim są często zatrudniane na część etatu.