Awans zawodowy najczęściej jest utożsamiany z przeniesieniem pracownika na wyższe, lepiej płatne stanowisko. Wiąże się z większą decyzyjnością oraz szerszym zakresem obowiązków, wykonywaniem bardziej odpowiedzialnych zadań.

Lekarz, inżynier, strażak, pilot, modelka, nauczyciel to najczęstsze zawody, o których marzą dzieci. To one są wizją  zawodowej przyszłości nie jednej osoby z lat młodzieńczych.

Jedno z najczęstszych pytań od kandydatów, na które natrafiają eksperci Banku Danych o Inżynierach w trakcie rekrutacji,  dotyczy możliwości rozwoju, jakie oferuje przyszły pracodawca.

Porównując liczbę dostępnych miejsc pracy do liczby kandydatów poszukujący pracy możemy stwierdzić, kto aktualnie rządzi na rynku pracy – pracownik czy pracodawca.

W przypadku rekrutacji nowych pracowników firmy często stoją przed dylematem kogo zatrudnić – pracownika z kilkuletnim doświadczeniem na podobnym stanowisku czy osobę bez doświadczenia lub bardzo małym tak jak absolwent.

Nie trzeba nikogo przekonywać, jak ważne jest zadowolenie ze swojego miejsca pracy. Im bardziej czujemy się docenieni, im większe mamy poczucie satysfakcji z powodu atmosfery oraz poziomu wynagrodzenia, tym większy komfort odczuwamy na co dzień.