Prawdopodobnie większość pracowników uważa, że powinni dostawać wyższe wynagrodzenie. Natomiast nie każdy szef ma ten sam punkt widzenia co podwładny.

Praca zdalna polega na wykonywaniu obowiązków zawodowych poza siedzibą firmy, w większości przypadków w domu. Warto jednak zaznaczyć, że pracownicy przez cały czas mają kontakt ze współpracownikami oraz kierownikiem za pomocą telefonu, poczty elektronicznej, wewnętrznych komunikatorów firmowych.

Serwis społecznościowy – jak większość internautów wie, to miejsce gdzie każdy może stworzyć swój własny wirtualny profil. Służy on do nawiązywania kontaktów oraz przynależeniu do grup.

Mimo spowolnienia na rynku pracy i dużego bezrobocia, niektóre firmy borykają się z niedoborem pracowników.

Zatrudnianie młodych osób, absolwentów ma swoje plusy i minusy. Przyjęcie młodego, ambitnego pracownika to powiew świeżości dla firmy, a także nowy zapał, entuzjazm i kreatywność.

Bank Danych o Inżynierach, w swojej najnowszej sondzie z kwietnia 2013 roku, zapytał specjalistów, czy spóźniają się do pracy.